人生を豊かにする物語

人生を豊かにするための格言を自分の戒めとして綴る物語

理念(テーマ)

私の理念(ありがとう)について・・・

●私の理念【ありがとう】について・・・● 私の理念、それは、私の言動・行動により、【ありがとう】を言ってもらえる、【ありがとう】と思ってもらえる、これが私の理念であります。 なぜ【ありがとう】になったのか?それをお話ししたいと思います。 なぜ【…

理念を仕事に活用する方法

理念とは、「目指すべき目標・価値観を表す考え方」であり、理念を掲げることができたら、次のステップで、「自分自身の理念を私生活に落とし込み」、次のステップは、「理念を仕事に活用していく」ことである。 理念を仕事に活用することは、いよいよ「お金…

理念を私生活に落とし込む方法

理念とは、「目指すべき目標・価値観を表す考え方」であり、「言動・行動」の指針となるものである。 理念を掲げることができたら、次のステップは、「自分自身の理念を私生活に落とし込む」ことである。 理念を私生活に落とし込むための方法を、以下の手順…

理念と信念の違い

理念とは、個人や組織が、「目指すべき目標・価値観を表す考え方」であり、「言動・行動」の指針となるもの。 例えば、個人の理念として、「誠実さや信頼性を重んじること」や、「〇〇を通じて社会貢献をすること」などが挙げられる。 信念とは、個人が、「…

人が理念を貫き続ける方法

人が理念を貫き続ける方法として以下の方法が考えられる。 1:自分にとっての理念の意義を明確にする 自分がなぜその理念を重要だと考えるのか?、、、それがどのように人生を豊かにするか?、、、この2点を明確に理解すること。自分自身がその理念を信じ、…

なぜ人は自分の理念を貫けないのか?

なぜ人は自分の理念を貫けないのか?なぜ人は自分の理念を貫けなくなってしまうのか?それはさまざまな要因があるように思う、、、。1:社会的圧力・周囲の影響 周囲の人々、、、社会の価値観、、、このようなものに影響を受けやすく、残念なことに、、、周…

企業理念がただの「言葉」になってしまっている場合の悪い例

理念がただの「言葉」になっている例として、企業理念がただの「言葉」になってしまっている場合の悪い例を挙げてみたいと思う。 ●企業理念がただの「言葉」になっている場合の悪い例1:利益至上主義 企業が利益を最優先事項として考え、社会的責任を無視す…

理念とはどのように考えどのようにつくるのか?

理念とは、「人生・仕事」において生きる指針となるものであり、大切にする「価値観・信念・目的」などです。 「自分自身を深く知り」、「自分自身が何を大切にしているのか?」、、、を明確にすることが重要です。 以下に、理念を考えるための具体的なステ…

自分自身の人生(物語)に理念がない人のデメリットその④【自己アイデンティティの欠如】

自分自身の人生(物語)に理念がない人のデメリット。その4は【自己アイデンティティの欠如】です。 自己アイデンティティとは、自分自身が誰であるか、自分自身がどのような「価値観・信念」を持っているか、を認識し、確立することです。 自己アイデンティ…

自分自身の人生(物語)に理念がない人のデメリットその③【曖昧な意思決定】

自分自身の人生(物語)に理念がない人のデメリット。その3は【曖昧な意思決定】です。 理念がない人は、自分自身の「価値観・人生の目的」が明確でないため、意思決定において悩むことが多くなり、結果、曖昧な意思決定になってしまいます! ●【曖昧な意思決…

自分自身の人生(物語)に理念がない人のデメリットその②【自己実現の妨げ】

自分自身の人生(物語)に理念がない人のデメリット。その2は【自己実現の妨げ】です。 自分自身の人生(物語)に理念がない人は、目指すべき方向性が明確でないため、自己実現や成長を妨げることになります。 自己実現や成長は、自分自身の理念や目的を明確に…

自分自身の人生(物語)に理念がない人のデメリットその①【目的意識の欠如】

自分自身の人生(物語)に理念がない人のデメリット。その1は【目的意識】が欠如する事です。 自分自身の人生(物語)に理念がない人は、何をすべきか迷いやすく、やりたいことが見つからずに、やりがいや充実感のない日々を送ることになります。●【目的意識の…

「自分自身の人生(物語)に理念はありますか?」

自分自身の理念とは、自分自身の人生(物語)にテーマがあるかどうか! 「信念・価値観・人生の目的・意義」についての考え方など、自分自身の自己実現や、幸福な人生を追求する上での指針や基盤となる! 自分自身の理念とは、自分自身の人生のテーマであり、…

企業における理念とは?(あなた自身の理念はなんですか?)

理念とは、「個人・グループ・組織」が信じる、「価値観・信念・目的」などの根本的な思想のことを指します。 理念は、「行動・意思決定」の基盤となり、「組織の文化・アイデンティティ」に影響を与えるもの。 企業における理念とは、「方向性・ビジョン・…